يهتم المواطنون والوافدون إلى المملكة العربية السعودية، بمعرفة موعد نزول شهر نوفمبر 2022م، سواء العاملين في الحكومة أو القطاع الخاص، إذ إن هذا الدخل الشهري يعد المصدر الوحيد لكثير من الموظفين والعاملين، وبالتالي يرتبط بع دفع الفواتير وإيجار السكن، وشراء الطعام والشراء ومسلتزمات الأسرة والأبناء.

موعد نزول راتب شهر نوفمبر 2022 في السعودية

وننشر موعد نزول راتب شهر نوفمبر 2022 في السعودية، خدمة للمواطنين والمقيمين العاملين في الحكومة والقطاع الخاص، وذلك على النحو التالي:

  • من المقرر صرف رواتب نوفمبر يوم يوم الأحد الموافق 28 من نوفبمر 2022م.
  • ويوافق هذا اليوم 24 من ربيع الثاني لعام 1444.
  • كان من المقرر صرف الرواتب في يوم 27 نوفـمبر، لكن هذا اليوم يوافق السبت وهو عطلة رسمية للبنوك والموظفين.
  • ويتبقى نحو 16 يومًا على صرف المرتبات في الحكومة والقطاع الخاص بالمملكة.
  • وبالنسبة لراتب التأهيل الشامل لشهر نوفمبر، فبقي عليه نحو 13 يومًا.
  • أما مكافأة الطلاب لشهر نوفمبر، فبقي عليها نحو 15 يومًا.
  • وراتب التقاعد لشهر نوفمبر، بقي عليه نحو 13 يومًا.

متوسط الرواتب في السعودية 2022

ورصدت الهيئة العامة للإحصاء في المملكة العربية السعودية متوسط الرواتب الشهرية للموظفين والعاملين في المملكة، وذلك على النحو التالي:

  • متوسط الرواتب يصل إلى 10748 ريالا سعوديا.
  • جرى حساب ذلك بناءً على أجور المواطنين الذكور والإناث في الحكومة والقطاع الخاص والمنظمات غير الربحية وجميع القطاعات المختلفة.
  • ويشمل هذا المرتب على الراتب الأساسي والبدلات والأعمال الإضافية ومكافآت العمل والتعويضات الشهرية الأخرى.
  • أما متوسط الرواتب في القطاع الخاص، فتصل إلى 7584 ريالا سعوديا.
  • وهذه الرواتب للسعوديين ذكورًا وإناثًا.
  • الفارق بين الرواتب القطاع الخاص والحكومة، يعود إلى معدل الزيادة السنوية للقطاع الخاص. ومتوسط أجور السعوديين في المنظمات غير الربحية يصل إلى 6289 ريالا.
  • ويصل متوسط أجور السعوديين في المنظمات والهيئات الإقليمية والدولية إلى 12486 ريالا سعوديا.

الحد الأدنى للأجور في السعودية 2022

فيما وصل الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية، وفق ما حددته الحكومة، إلى ما يلي:

  • الحد الأدنى للأجور 4 آلاف ريال سعودي.
  • وكان الحد الأدنى 3 آلاف ريال سعودي.
  • يُشترط لاحتساب العمال السعوديين في نسبة التوطين في نطاقات بواقع عامل واحد لا يقل أجره الشهري عن 4 آلاف ريال سعودي.
  • كما يُحسب العامل الذي يساوي أجره الشهري 3 آلاف ريال سعودي بواقع نصف عامل من نسبة التوطين.
  • ولن يحتسب العامل الذي أجره أقل من 3 آلاف ريال من نسبة التوطين.